加班工资，不应计算在最低工资标准内。未取得许可证不得从事人力资源中介服务活动。昨日，《郑州市劳动用工条例》（审议修改稿）提请省十一届人大常委会第二十八次会议审议。
《郑州市劳动用工条例》（审议修改稿）规定，人力资源中介服务组织不得向劳动者收取押金、保证金等担保性质的费用。如发现有此类行为，将会按照每人五百元以上二千元以下标准受到处罚。
另外，用人单位不得单方面解除与劳动者的劳动合同，双方必须协商一致。用人单位如违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已不能继续履行的，用人单位应依法支付赔偿金。同时规定，用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当依法支付加班工资，不得将加班工资计算在最低工资标准内。