第一届全国和谐劳动关系创建工作 先进个人拟提名名单公示
时间：2023-09-01 10:54:09 作者： 来源：
为激励各方力量扎实推进和谐劳动关系创建活动，推动形成广覆盖、全方位、多层次的和谐劳动关系创建局面，根据国家协调劳动关系三方《关于开展第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人评选表彰活动的通知》要求，按照评选活动标准和程序，本着公开、公平、公正的原则，经过逐级推荐、资格审查、考察了解，中国企业联合会拟提名河南省鹤壁市企业联合会（企业家协会）党支部书记兼秘书长李亚南为先进个人。现将其基本情况和主要事迹予以公示，接受社会监督。公示时间：2023年9月1日至2023年9月7日。公示期间，任何个人和单位均可向受理单位反映拟提名先进集体（先进个人）的相关情况和问题。以个人名义反映的，应签署或告知本人真实姓名及联系电话；以单位名义反映的，应加盖单位公章，提供联系电话。反映情况问题应坚持客观公正、实事求是的原则。对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。拟提名先进个人基本情况和主要事迹如下：河南省鹤壁市企业联合会（企业家协会）党支部书记兼秘书长李亚南2020年被鹤壁市淇滨区评为“优秀党务工作者”；2021年被鹤壁市泰山路办事处评为“先进基层党支部书记”；2021年、2022年被评为河南省企联系统先进个人。1993年至1995年在鹤壁飞鹤股份有限公司任团委书记、总经理助理兼飞鹤服装城总经理；1996年至2020年任鹤壁博大电子集团有限公司总裁助理兼综合管理部部长、副总裁；2001年至2006年任鹤壁市仪表厂有限公司总经理助理、党总支副书记；2007年至2012年任鹤壁市亿鑫计量检测公司总经理；2013年至2017年任鹤壁市企业联合会/企业家协会副秘书长；2018年起任鹤壁市企业联合会/企业家协会秘书长；2019年起任鹤壁市企业家协会党支部书记。李亚南，男，1970年10月出生，大学学历，经济师职称。现任河南省企业联合会/企业家协会常务理事，中共鹤壁市社会组织党委委员，鹤壁市协调劳动关系三方委员会副主任，鹤壁市企业联合会/企业家协会秘书长，鹤壁市企业家协会党支部书记。李亚南在工作中政治立场坚定，爱岗敬业，廉洁自律，团结带领协会秘书处一班人积极发挥政府和企业、企业家、市场之间的桥梁纽带作用，为会员企业及企业家提供优质服务，在创建和谐劳动关系方面表现突出，成绩斐然。鹤壁市企业联合会/企业家协会多次被省、市民政部门、河南省企联、鹤壁市有关部门授予“先进社会组织”“先进工作集体”“４Ａ级社会组织”“先进党组织”等荣誉。李亚南先后获得“优秀党务工作者”、“先进基层党支部书记”、河南省企联系统先进个人等荣誉。李亚南先后深入100多家会员企业以及新业态企业进行调研。通过实地走访、座谈、专题研讨会等形式，征集反映包括维护企业合法权益、解决劳动争议、培训劳动关系协调员等各类问题200余条，把企业诉求及时在市“政企面对面恳谈会”上反映，促使一些困扰企业多年的“老大难”问题得以解决。在此基础上，李亚南撰写调研报告上报主管部门，为市政府和市工信局制定企业扶持政策提供信息参考和决策依据。参加与市人社局、市工信局联合举办创业担保贷款助力小微企业对接交流会，为16家企业发放贴息贷款2000多万元。构建和谐劳动关系对企业发展和员工利益至关重要，李亚南十分重视这项工作，企业找他反映问题，他积极出主意想办法。先后参与研究并会签了鹤壁市《关于开展2023年集体协商“集中要约”行动的通知》、《关于开展集体协商健全企业薪酬分配激励机制的指导意见》、《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施意见》、《关于开展集体协商健全企业薪酬分配激励机制的指导意见》文件，通过协会杂志、网站、公众号、微信群广泛宣传。督促企业制定各项规章制度和员工手册，落实政府制定的最低工资标准，落实保障工资支付制度，推动建立健全集体协商和集体合同制度，实现企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享；会同市三方成员单位联合开展新业态从业者劳动权益保障走访调研，督促新业态劳动者与区域性平台企业、本地区分支机构与辖区工会、劳动者建立协商协调机制；组织会员参与“和谐同行”千户企业调查问卷及诚信兴商活动；推荐企业参加劳动关系协调员培训；聘请专职律师为法律顾问，免费为会员提供法律咨询，助力企业化解矛盾，排除隐患，探索智慧劳动关系系统建设。先后参加中企联在重庆召开的“全国企联系统雇主工作会议”；中企联和挪威工商总会在南充市举办的雇主组织参与政策制定及调查研究专题培训；参加河南省企联秘书长会议与兄弟地市协会，探索交流做好“三方机制”协调工作的经验和体会；参加人社部组织的“国家三方2021年‘劳动和谐’”同行千户企业培育共同行动工作部署电视电话会，聆听专家、教授就《规范劳动用工》、《企业内部劳动争议化解技巧》、《工时和休息休假制度》、《职工民主管理与集体协商》等劳动关系方面的讲解和案例分析，为做好企业协调劳动关系工作夯实基础。在注重加强自身学习的同时，李亚南利用多种形式开展企业家能力提升培训，邀请市人社局相关人员和和谐劳动关系专家授课；牵头组织对会员企业中高层管理人员高端培训。在解决学生就业方面，组织有用工需求的会员企业，参加政企面对面恳谈会和用工需求会；与鹤壁职业技术学院签约，为企业输送和培训各类技术人才。充分发挥鹤壁市企业家协会桥梁纽带作用，重视推优选优、树立企业正面形象工作。先后推荐河南天海电器有限公司入选“河南企业100强”；七家会员企业被评为河南省首批“AAA级信用企业”；会长、河南天海集团董事长张景堂荣获“全国优秀企业家”“鹤壁功臣”“鹤壁功勋企业家”光荣称号。鹤壁飞鹤公司、天鹤汽车模具公司被授予“河南省模范劳动关系和谐企业”；鹤壁市天宇公司董事长高海洲被评为“河南省构建和谐劳动关系工作先进个人”。2022年推荐鹤壁飞鹤公司被评为“全国和谐劳动关系创建示范企业”;天海集团人力资源中心经理李晓英,被评为河南省金牌劳动关系协调员。在李亚南牵头和对接下，鹤壁市企业家协会与鹤壁市中级人民法院联合出台了《关于建立法企对接机制规范纠纷处理优化营商环境的实施意见》的通知文件，成立企业涉诉联络办公室，建立联席会议和信息通报机制，搭建政企沟通平台、企业维权平台、涉法服务平台，定期开展联合调研，分析涉企矛盾纠纷发展态势，针对共性问题、趋势性问题、预警性问题，提出司法建议，引领企业依法经营，合理合法维护自身权益，多形式、多渠道为企业搞好服务。今年已为5家企业提供诉前调解等法律服务。搭建帮扶平台，引导会员企业和企业家致富思源，回报社会。先后组织会员企业捐款捐物300余万元用于乡村振兴、金秋助学献爱心送温暖系列活动。捐款捐物累计3000余万元用于防疫抗洪及灾后重建。亲自组织医疗专家赴淇县黄洞乡开展义诊活动；到对口帮扶点对接工作，巩固拓展脱贫攻坚成果。
