创业企业家候选人公示――张长喜
时间：2006-09-08 00:00:00 作者： 来源：
张长喜，男，1967年3月13日出生，1989年毕业于河南大学历史系，1992年9月到开封特耐公司参加工作，2000年加入中国共产党。10多年间，从一名销售业务员做起，逐步成长为特耐集团供销公司经理、国际部经理、八达国际贸易公司经理、特耐公司总经理助理、副总经理，2003年5月走上特耐公司总经理的工作岗位，2004年4月起任特耐公司董事长、总经理、党支部书记，并兼任开封市工商联副会长、开封市禹王台区人大代表、开封市政协委员。在他的领导下,2005年度实现产值3亿元，出口创汇1542万美元，税利1581万元,创历史最高水平。
在多年的领导岗位上，张长喜同志凭着深厚的马克思主义理论修养，蓬勃的创造活力和对党对国家的高度责任感，带领着特耐员工发扬严谨求实的工作作风和勇往直前的奋斗精神，开创了特耐公司一片新气象。在他的努力下，开封特耐股份有限公司荣获河南省加工贸易先进企业、河南省出口重点企业、河南省第八批认定企业技术中心、河南省科技创新十佳单位、河南省合法权益重点保护单位，被省政府评为2005年河南省50家高技术成长型企业，被省耐火材料行业协会评为河南省高技术成长型经济效益好的耐火材料优秀企业。
由于经济工作成绩突出，他本人也荣获开封市五一劳动奖章证书、开封市劳动模范、开封市十大杰出青年、开封市优秀民营企业家、河南省科技创新先进个人、河南省优秀中国特色社会主义事业建设者等一系列荣誉称号。
熟悉张总在人都知道，在张总的身上蕴藏巨大的创造力，他总是那么步履匆匆。随着他的脚步，特耐在一天天地发展壮大起来，他不断追求技术创新、管理创新、方法创新，创新是对卓越的追求，是不断追求完美的体现，正如他在特耐之歌中所写的“期望是岸，奋斗是路，我们互相致意，努力，努力。”
张长喜同志是1992年9月到特耐公司参加工作的。
开封特耐股份有限公司
二OO六年六月二日
张长喜同志事迹简介
张长喜，男，1967年3月13日出生，1989年毕业于河南大学历史系，1992年9月到开封特耐公司参加工作，2000年加入中国共产党。10多年间，从一名销售业务员做起，逐步成长为特耐集团供销公司经理、国际部经理、八达国际贸易公司经理、特耐公司总经理助理、副总经理，2003年5月走上特耐公司总经理的工作岗位，2004年4月起任特耐公司董事长、总经理、党支部书记，并兼任开封市工商联副会长、开封市禹王台区人大代表、开封市政协委员。
在多年的领导岗位上，张长喜同志凭着深厚的马克思主义理论修养，蓬勃的创造活力和对党对国家的高度责任感，带领着特耐员工发扬严谨求实的工作作风和勇往直前的奋斗精神，开创了特耐公司一片新气象。2005年度实现产值3亿元，出口创汇1542万美元，税利1581万元。在他的努力下，开封特耐股份有限公司荣获河南省加工贸易先进企业、河南省出口重点企业、河南省第八批认定企业技术中心、河南省科技创新十佳单位、河南省合法权益重点保护单位，被省政府评为2005年河南省50家高技术成长型企业，被省耐火材料行业协会评为河南省高技术成长型经济效益好的耐火材料优秀企业。
由于经济工作成绩突出，他本人也荣获开封市五一劳动奖章证书、开封市劳动模范、开封市十大杰出青年、开封市优秀民营企业家、河南省科技创新先进个人、河南省优秀中国特色社会主义事业建设者等一系列荣誉称号。
张长喜同志于1997年11月担任开封特耐公司销售公司经理，他果断决定成立国际部，开发国际业务，使我公司成为在全国耐火材料行业中第一家在国际互联网上注册耐火材料企业网站的公司，短短半年的时间，开发了越南、日本大光等几十家企业。经过几年的不懈努力，特耐公司的国际业务一步一步发展起来，到2003年年出口创汇额首次突破1000万美元大关。成为全国耐火材料行业中国际市场开发成绩突出的一家明星企业。2005年公司的出口创汇额达到1542万美元，创历史最高水平。
2004年以来，原材料大幅度涨价，生产成本的大幅度增加，使公司的许多产品陷入亏损状态，企业面临严峻的生存危机。由于该同志较好地把握住了大宗采购的机遇，与韩国KC公司建立了战略合作伙伴关系，在同行企业中构建了独有的原料供应资源优势。
为了迎接中国加入WTO给中国企业带来的挑战，2000年，公司在阿联酋迪拜设立一家国际贸易公司，张长喜同志开始走出国门迎接国际市场的风浪考验，短短一年的时间就把国际贸易工作开展得有声有色，在中东新开辟业务客户80余家，初步建立起了联系欧亚非的营销网络，拉开了特耐公司国际化发展的序幕。
为延伸企业的产业链条，使产品向深加工、高附加值的方向前进，2004年5月，张长喜果断决策，投入3000万元，成立开封凯特・诺豪耐火制品有限公司。当时国内外许多耐火材料方面的专家说，这样规模项目的施工工期，即使准备得非常充分，至少也需要10个月的时间。而我们，征地，仅用两天就全部完成，从土地平整、图纸设计，到项目开工，建成点火，只用了短短7个月时间。
这7个月，张总亲自坐阵指挥，运筹帷幄。他提出了“硬件不足软件补，软件不足拼精神；超越期望”的口号，动员全体员工义务加班，共产党员争挑重担，工作热情非常高涨，施工项目每天都有新进展、新变化。特耐人创造了连专家都认为根本完不成的奇迹。
可是，在试生产的过程却出现窑炉的温度一直上不去的新情况，请来窑炉方面的专家也没能解决，而国内天燃气高温窑炉只有我公司一家，没有参照对象。面对这种情况，许多人员都认为设计有问题，士气一度比较低落，而这时张总就象黑夜中的一盏明灯，鼓励大家自力更生，他大胆创新，对窑炉改造提出了许多建设性的意见，直到温度升到要求温度时，看到成功的曙光，他才开心的笑了。窑炉改造成功，不仅使公司产品生产规模进一步扩大，而且提高产品附加值，预计年新增产值可达9000万元，创汇900万美元，增加税收800多万元。
他在工作中提出了“以制度为经，以文化为纬”的管理思想，将“以人为本”的先进理念，融入到企业工作的实际当中，强调通过学习培训，提高员工素质，以“超越期望”为目标，培养优秀的企业团队，努力把特耐公司建设成为一个稳定的、可持续发展的企业；把企业建设成为一个小康、和谐、文明的大家庭。
该同志积极承担社会责任，自2003年始，特耐公司与韩国KC公司联合设立了一项总额超过100万元的奖学金，每年给河南大学捐赠10万元助学金；2005年特耐公司还与开封高中签署共建协议，公司每年向贫困学生进行捐赠，这些举措，不仅把爱心和公司重视人才教育的理念播种在古城开封重点高中、大学的千万学子的心中，也为公司未来的发展与壮大奠定了人才基础，创造了无法估量的无形资产。
该同志勇于奉献，严于律己，拿出区委区政府奖给他的上万元奖金设立了优秀员工基金，用于奖励在各个领域成绩显著的职工，现这笔基金正逐渐增多。该同志热爱文化事业，支持文化事业，为开封特耐文化专刊亲自撰写总经理致辞，文中写道：“明德新民，乐而不疲”，点出了文化建设者们的使命感和快乐心境，该同志还为新成立的特耐公司宣传队亲自授课，高度关注、重视企业的文化建设。
2006年，敢想、敢做、敢追求的张总制定了更高的发展目标，“十一五”期间，开封特耐公司通过加速技改和配套完善，有望发展成为中国耐火材料行业中的一流明星骨干企业，年产值5-10亿元，出口创汇5000-8000万美元，税利4000-8000万元，为推动中国耐材企业国际化发展作出自己应有的贡献。张长喜用他坚定的步伐，朝着把开封特耐建设成世界一流的耐火材料产业集团的目标矢志不移地一直走下去……
第三届河南省创业
企业家评选申报材料
在追求中创新在创新中发展
――记开封市优秀民营企业家、省科技创新先进个人张长喜
张长喜，男，1967年3月13日出生，1989年毕业于河南大学历史系，1992年9月到开封特耐公司参加工作，2000年加入中国共产党。10多年间，从一名销售业务员做起，逐步成长为特耐集团供销公司经理、国际部经理、八达国际贸易公司经理、特耐公司总经理助理、副总经理，2003年5月走上特耐公司总经理的工作岗位，2004年4月起任特耐公司董事长、总经理、党支部书记，并兼任开封市工商联副会长、开封市禹王台区人大代表、开封市政协委员。
在多年的领导岗位上，张长喜同志凭着深厚的马克思主义理论修养，蓬勃的创造活力和对党对国家的高度责任感，带领着特耐员工发扬严谨求实的工作作风和勇往直前的奋斗精神，开创了特耐公司一片新气象。2005年度实现产值3亿元，出口创汇1542万美元，税利1581万元。在他的努力下，开封特耐股份有限公司荣获河南省加工贸易先进企业、河南省出口重点企业、河南省第八批认定企业技术中心、河南省科技创新十佳单位、河南省合法权益重点保护单位，被省政府评为2005年河南省50家高技术成长型企业，被省耐火材料行业协会评为河南省高技术成长型经济效益好的耐火材料优秀企业。
由于经济工作成绩突出，他本人也荣获开封市五一劳动奖章证书、开封市劳动模范、开封市十大杰出青年、开封市优秀民营企业家、河南省科技创新先进个人、河南省优秀中国特色社会主义事业建设者等一系列荣誉称号。
熟悉张总的人都知道，在张总的身上蕴藏巨大的创造力，他总是那么步履匆匆。随着他的脚步，特耐在一天天地发展壮大起来，他不断追求技术创新、管理创新、方法创新，创新是对卓越的追求，是不断追求完美的体现，正如他在特耐之歌中所写的“期望是岸，奋斗是路，我们互相致意，努力，努力。”
科技发展，思路创新。审时度势，组建国际部。
张长喜同志是1992年9月到特耐公司参加工作的。1997年以后，由于三角债的困扰，销售货款难以回收，公司再次陷入了经营困境。恰在这一时期，国家关于外贸出口的经济政策越来越优惠，鼓励企业发展外向型经济。为适应新的经济形势，于1997年11月担任销售公司经理的张长喜，果断决定成立国际部，在国际部初创时期，只有一台电脑三个人，这台电脑也是整个特耐公司唯一的一台电脑，当时身为销售公司经理的张长喜说服董事长樊法东把这台电脑留在了销售公司开发国际业务，使我公司成为在全国耐火材料行业中第一家在国际互联网上注册耐火材料企业网站的公司，在当时这种决断是非常超前的，事实证实了张总高瞻远瞩的眼光，就在短短半年的时间，开发了越南、日本大光等几十家企业。经过几年的不懈努力，特耐公司的国际业务一步一步发展起来，国际业务量节节攀升，到2003年年出口创汇额首次突破1000万美元大关。成为全国耐火材料行业中国际市场开发成绩突出的一家明星企业。2005年公司的出口创汇额达到1542万美元，创历史最高水平。
2004年以来，原材料大幅度涨价，生产成本的大幅度增加，使公司的许多产品陷入亏损状态，企业面临严峻的生存危机。由于该同志较好地把握住了大宗采购的机遇，与韩国KC公司建立了战略合作伙伴关系，在同行企业中构建了独有的原料供应资源优势，这几年公司的国际销售额一直上升，和我们有稳定的原料供应源不无关系。说起和韩国KC的战略合作伙伴关系，还有一段有趣的小插曲，当时张总率国际部经理到上海和韩国KC公司对我公司采购原料价格进行谈判，谈到半夜，大家达不成统一意见，本来可以就此打住，但张总没有放弃，他以他坚强的意志力和丰富的知识从市场、营销、采购等各种渠道对韩国KC分析和特耐合作的利弊，对方答应再考虑考虑，在第二天早晨我方正要走的时候被他们经理拦住，从此，我们就有了一个稳定的、在国际市场上非常有影响力的、价格优惠的原料供应商。
为了迎接中国加入WTO给中国企业带来的挑战，2000年，公司在阿联酋迪拜设立一家国际贸易公司，张长喜同志开始走出国门迎接国际市场的风浪考验，短短一年的时间就把国际贸易工作开展得有声有色，在中东新开辟业务客户80余家，初步建立起了联系欧亚非的营销网络，拉开了特耐公司国际化发展的序幕。
科技兴企，机制创新。“硬件不足软件补，软件不足拼精神”、“超越期望”是我们的口号。
为延伸企业的产业链条，使产品向深加工、高附加值的方向前进，2004年5月，张长喜果断决策，投入3000万元，成立一个新公司――开封凯特・诺豪耐火制品有限公司。当时国内外许多耐火材料方面的专家说，这样规模项目的施工工期，即使准备得非常充分，至少也需要10个月的时间。而我们，基本没有什么前期准备，但合同在等待，外商在催促。征地，仅用两天就全部完成，从土地平整、图纸设计，到项目开工，建成点火，只用了短短7个月时间。
这7个月，张总亲自坐阵指挥，运筹帷幄，协调各方（横向有合作方，纵向工地具体问题），刚柔并济，恩威并施，调度得当，显示出大将风度。他提出了“硬件不足软件补，软件不足拼精神；超越期望”的口号，动员全体员工义务加班，共产党员争挑重担，工作热情非常高涨，施工项目每天都有新进展、新变化。特耐人创造了连专家都认为根本完不成的奇迹。
可是，在试生产的过程却出现窑炉的温度一直上不去的新情况，请来窑炉方面的专家，他也没辙，而国内天燃气高温窑炉只有我公司一家，没有参照对象。面对这种情况，许多人员都认为设计有问题，士气一度比较低落，而这时张总就象黑夜中的一盏明灯，鼓励大家自力更生，从工程开始时他就在学习窑炉方面的知识，而这时的他已成为一个窑炉方面的专家，他擅于总结，举一反三，大胆创新，对窑炉改造提出了变主燃风为主为辅助风为主、加大燃烧咀孔径等许多建设性的意见，在对改造好的窑炉试燃时，张总一直守候在窑炉旁至深夜三点，直到温度升到要求温度时，看到成功的曙光，他才回去休息。
窑炉改造成功，便接到了一大批订单，这一项目的完成，不仅使公司产品生产规模进一步扩大，而且提高产品附加值，预计年新增产值可达9000万元，创汇900万美元，增加税收800多万元。
可持续发展，文化创新。“把开封特耐建设成一个小康、和谐、文明的大家庭，是我人生最大的追求。”
该同志初任董事长，就敏锐地意识到企业必须有自己的企业文化，才能使一个企业具有持久的创造力和生命力。在他的倡导下，招聘人才，开始了CI视觉识别系统的制作，至2006年初CI设计工作已全部完成，并投入运行。现在特耐的工作服，稿纸、产品等都有了自己的“凯特”牌标志、统一的规范。CI的理念识别系统则由该同志亲自完成。他在工作中提出了“以制度为经，以文化为纬”的管理思想，将“以人为本”的先进理念，融入到企业工作的实际当中，强调通过学习培训，提高员工素质，通过加强制度建设、企业文化建设，以“超越期望”为目标，培养优秀的企业团队，努力把特耐公司建设成为一个稳定的、可持续发展的企业；把企业建设成为一个小康、和谐、文明的大家庭。通过员工的共同努力，构建成“小康的企业，小康的集体”。工作上，大家相互配合，生活中大家相互关爱；树立“系统细致，团结高效；对客户负责；对股东负责；创一流企业”的企业理念。
为贯彻“以人为本”的管理理念，发扬全心全意依靠工人阶级的优良传统，不断增强企业内部的凝聚力和战斗力。以厂报、文化专刊、宣传栏、车间文化为中心，重视企业文化建设，加强生产经营思想的贯彻落实，使厂情上传下达通畅，加强公司内部宣传和沟通，全面调动公司员工齐心协力、共谋发展、艰苦奋斗、大步前进的积极性和责任心，通过激发全体员工的工作热情，提升管理水平，提高生产效率，促进公司机构的高效率运转。
该同志以“团结高效，系统细致。对客户负责，对股东负责，创一流企业”为企业文化的建设方向，激发了全体员工“干大事，创大业”的奋进思想，增强加快发展的紧迫感和使命感，使特耐公司员工面貌、企业面貌发生了巨大变化。全体员工在他的带领下，为企业发展做出了许多卓有成效的工作。这其中，有比较正规的员工军训，有美化家园的蓄水池义务劳动，有为了凯特・诺豪公司早日开业夜以继日的艰苦工作，有2004开封菊会开封特耐国际商贸洽谈会的成功举办，有公司发展瓶颈的巨大考验，所有这一切，不仅展示了张长喜同志驾驭市场，勇往直前的领导魄力，也为特耐集团实现发展规划目标打下了一个坚实的基础。
在2005年6月份，公司成功地组织了以《管理大调整，你准备好了吗？》为主题的大型演讲活动，2005年12月份隆重举办了“凯特杯”迎新年文艺汇演活动，极大地激发了广大员工的积极性、参与性，尽显了一幅“特耐发展我光荣，我为特耐做贡献”的喜人局面。
经过精心组织，在2004年菊花花会期间，公司组织举办了建厂以来外宾参加人数最多，规模最大的国际经贸洽谈会以及凯特・诺豪新的生产线开业典礼活动，在上级领导和各国来宾面前显示出特耐公司新的精神面貌。
该同志积极承担社会责任，自2003年始，特耐公司与韩国KC公司联合设立了一项总额超过100万元的奖学金，每年给河南大学捐赠10万元助学金；2005年特耐公司还与开封高中签署共建协议，公司每年向贫困学生进行捐赠，这些举措，不仅把爱心和公司重视人才教育的理念播种在古城开封重点高中、大学的千万学子的心中，也为公司未来的发展与壮大奠定了人才基础，创造了无法估量的无形资产。
该同志为增强公司的凝聚力，弘扬“尊重历史，关爱老人”的企业文化，2006年4月29日组织特耐退休职工上洛阳神州牡丹园和白马寺旅游，退休职工个个兴致勃勃、情绪高涨，最后还参观新建的办公大楼建筑工地，张总热情地说，等十月份办公楼峻工，请他们一起来参加庆祝活动，退休职工纷纷表示，还愿意再为公司尽一分力，“哪怕是参加义务劳动也行啊”，他们的期待、他们的支持，为张长喜及其领导的团队又增添了无究的动力。
该同志勇于奉献，严于律己，拿出区委区政府奖给他的上万元奖金设立了优秀员工基金，用于奖励在各个领域成绩显著的职工，现这笔基金正逐渐增多。该同志热爱文化事业，支持文化事业，为开封特耐文化专刊亲自撰写总经理致辞，文中写道：“明德新民，乐而不疲”，点出了文化建设者们的使命感和快乐心境，该同志还为新成立的特耐公司宣传队亲自授课，高度关注、重视企业的文化建设。
2006年，敢想、敢做、敢追求的张总制定了更高的发展目标，“十一五”期间，开封特耐公司通过加速技改和配套完善，有望发展成为中国耐火材料行业中的一流明星骨干企业，年产值5-10亿元，出口创汇5000-8000万美元，税利4000-8000万元，为推动中国耐材企业国际化发展作出自己应有的贡献。张长喜用他坚定的步伐，朝着把开封特耐建设成世界一流的耐火材料产业集团的目标矢志不移地一直走下去……
开封特耐股份有限公司
二OO六年六月二日
张长喜同志事迹简介
张长喜，男，1967年3月13日出生，1989年毕业于河南大学历史系，1992年9月到开封特耐公司参加工作，2000年加入中国共产党。10多年间，从一名销售业务员做起，逐步成长为特耐集团供销公司经理、国际部经理、八达国际贸易公司经理、特耐公司总经理助理、副总经理，2003年5月走上特耐公司总经理的工作岗位，2004年4月起任特耐公司董事长、总经理、党支部书记，并兼任开封市工商联副会长、开封市禹王台区人大代表、开封市政协委员。
在多年的领导岗位上，张长喜同志凭着深厚的马克思主义理论修养，蓬勃的创造活力和对党对国家的高度责任感，带领着特耐员工发扬严谨求实的工作作风和勇往直前的奋斗精神，开创了特耐公司一片新气象。2005年度实现产值3亿元，出口创汇1542万美元，税利1581万元。在他的努力下，开封特耐股份有限公司荣获河南省加工贸易先进企业、河南省出口重点企业、河南省第八批认定企业技术中心、河南省科技创新十佳单位、河南省合法权益重点保护单位，被省政府评为2005年河南省50家高技术成长型企业，被省耐火材料行业协会评为河南省高技术成长型经济效益好的耐火材料优秀企业。
由于经济工作成绩突出，他本人也荣获开封市五一劳动奖章证书、开封市劳动模范、开封市十大杰出青年、开封市优秀民营企业家、河南省科技创新先进个人、河南省优秀中国特色社会主义事业建设者等一系列荣誉称号。
张长喜同志于1997年11月担任开封特耐公司销售公司经理，他果断决定成立国际部，开发国际业务，使我公司成为在全国耐火材料行业中第一家在国际互联网上注册耐火材料企业网站的公司，短短半年的时间，开发了越南、日本大光等几十家企业。经过几年的不懈努力，特耐公司的国际业务一步一步发展起来，到2003年年出口创汇额首次突破1000万美元大关。成为全国耐火材料行业中国际市场开发成绩突出的一家明星企业。2005年公司的出口创汇额达到1542万美元，创历史最高水平。
2004年以来，原材料大幅度涨价，生产成本的大幅度增加，使公司的许多产品陷入亏损状态，企业面临严峻的生存危机。由于该同志较好地把握住了大宗采购的机遇，与韩国KC公司建立了战略合作伙伴关系，在同行企业中构建了独有的原料供应资源优势。
为了迎接中国加入WTO给中国企业带来的挑战，2000年，公司在阿联酋迪拜设立一家国际贸易公司，张长喜同志开始走出国门迎接国际市场的风浪考验，短短一年的时间就把国际贸易工作开展得有声有色，在中东新开辟业务客户80余家，初步建立起了联系欧亚非的营销网络，拉开了特耐公司国际化发展的序幕。
为延伸企业的产业链条，使产品向深加工、高附加值的方向前进，2004年5月，张长喜果断决策，投入3000万元，成立开封凯特・诺豪耐火制品有限公司。当时国内外许多耐火材料方面的专家说，这样规模项目的施工工期，即使准备得非常充分，至少也需要10个月的时间。而我们，征地，仅用两天就全部完成，从土地平整、图纸设计，到项目开工，建成点火，只用了短短7个月时间。
这7个月，张总亲自坐阵指挥，运筹帷幄。他提出了“硬件不足软件补，软件不足拼精神；超越期望”的口号，动员全体员工义务加班，共产党员争挑重担，工作热情非常高涨，施工项目每天都有新进展、新变化。特耐人创造了连专家都认为根本完不成的奇迹。
可是，在试生产的过程却出现窑炉的温度一直上不去的新情况，请来窑炉方面的专家也没能解决，而国内天燃气高温窑炉只有我公司一家，没有参照对象。面对这种情况，许多人员都认为设计有问题，士气一度比较低落，而这时张总就象黑夜中的一盏明灯，鼓励大家自力更生，他大胆创新，对窑炉改造提出了许多建设性的意见，直到温度升到要求温度时，看到成功的曙光，他才开心的笑了。窑炉改造成功，不仅使公司产品生产规模进一步扩大，而且提高产品附加值，预计年新增产值可达9000万元，创汇900万美元，增加税收800多万元。
他在工作中提出了“以制度为经，以文化为纬”的管理思想，将“以人为本”的先进理念，融入到企业工作的实际当中，强调通过学习培训，提高员工素质，以“超越期望”为目标，培养优秀的企业团队，努力把特耐公司建设成为一个稳定的、可持续发展的企业；把企业建设成为一个小康、和谐、文明的大家庭。
该同志积极承担社会责任，自2003年始，特耐公司与韩国KC公司联合设立了一项总额超过100万元的奖学金，每年给河南大学捐赠10万元助学金；2005年特耐公司还与开封高中签署共建协议，公司每年向贫困学生进行捐赠，这些举措，不仅把爱心和公司重视人才教育的理念播种在古城开封重点高中、大学的千万学子的心中，也为公司未来的发展与壮大奠定了人才基础，创造了无法估量的无形资产。
该同志勇于奉献，严于律己，拿出区委区政府奖给他的上万元奖金设立了优秀员工基金，用于奖励在各个领域成绩显著的职工，现这笔基金正逐渐增多。该同志热爱文化事业，支持文化事业，为开封特耐文化专刊亲自撰写总经理致辞，文中写道：“明德新民，乐而不疲”，点出了文化建设者们的使命感和快乐心境，该同志还为新成立的特耐公司宣传队亲自授课，高度关注、重视企业的文化建设。
2006年，敢想、敢做、敢追求的张总制定了更高的发展目标，“十一五”期间，开封特耐公司通过加速技改和配套完善，有望发展成为中国耐火材料行业中的一流明星骨干企业，年产值5-10亿元，出口创汇5000-8000万美元，税利4000-8000万元，为推动中国耐材企业国际化发展作出自己应有的贡献。张长喜用他坚定的步伐，朝着把开封特耐建设成世界一流的耐火材料产业集团的目标矢志不移地一直走下去……
附件一：
河南省创业企业家侯选人推荐表
被推荐人所在企业（签章）：开封特耐股份有限公司联系人：澹台生联系电话：0378-3920436填表日期：2006年6月6日
被推荐人姓名 性别 出生年月日 籍贯 民族 政治面貌 专业技术职称 现任行政职务 何时任职
张长喜 男 1967年3月13日 偃师县 汉 中共党员 高级经济师 董事长兼总经理 2003年
所在企业名称 企业性质 详细通讯地址及邮编 传真
开封特耐股份有限公司 股份制 开封市金明大道南段路东 0378-3922383
网址 www.kftn.com E-mail zhang@kftn.com
工作简历及主要工作业绩（可附另页）张长喜，男，1967年3月13日出生，1989年毕业于河南大学历史系，1992年9月到开封特耐公司参加工作，2000年加入中国共产党。10多年间，从一名销售业务员做起，逐步成长为特耐集团供销公司经理、国际部经理、八达国际贸易公司经理、特耐公司总经理助理、副总经理，2003年5月走上特耐公司总经理的工作岗位，2004年4月起任特耐公司董事长、总经理、党支部书记，并兼任开封市工商联副会长、开封市禹王台区人大代表、开封市政协委员。在他的领导下,2005年度实现产值3亿元，出口创汇1542万美元，税利1581万元,创历史最高水平。
所在企业党委意见负责人签字：公章 省辖市企联（协）、企业家协会意见：负责人签字：公章
所在企业工会意见负责人签字：公章 全省性团体意见：负责人签字：公章
税务部门意见 质量管理部门意见（注）：负责人签字：公章
国税部门负责人签字公章 地税部门负责人签字公章
附件二：
候选人所在企业主要经营业绩表
被推荐人所在企业（签章）：开封特耐股份有限公司联系人：澹台生联系电话：0378-3920436填表日期：2006年6月6日
项目 序号 单位 基期（2003年） 2003年 2004年 2005年 增加额2005/基期 增长率2005/基期 申报年度 说明
行业平均水平 行业最佳水平 本企业名次
总资产 1 万元 16044 16044 20377 24020 7976 49.71% 12000 28000 3 基期：候选人自担任本企业负责人时间。本表数值需经推荐单位审查确认并签章，所填的行业数据需经本企业所属行业的有关部门审查确认并签章。
所有者权益（净资产） 2 万元 6467 6467 6868 7278 811 12.54% 2800 9000 2
销售收入 3 万元 12471 12471 14340 18442 5971 47.88% 10000 25000 3
利润总额 4 万元 323 323 695 638 315 97.52% 300 1000 2
上缴税金 5 万元 497 497 933 1164 667 134.21% 350 1500 3
省辖市企联、企业家协会、全省性企业团体意见（签章）负责人：年月日 行业数据确认单位（部门）意见（签章）负责人：年月日
