吴敬琏：促进实施“协调劳动关系三方机制”
对“协调劳动关系三方机制”终于纳入“十一五”规划纲要（草案），全国政协委员、著名经济学家吴敬琏表示了肯定，“这是一个非常重要的事情，既然已经写入纲要，下一步就是如何促进实施，希望新闻媒体推动这个机制的建设”。
吴敬琏说，协调劳动关系三方机制对于市场经济来说是一个非常重要的事情。因为，市场经济是利益多元化的经济，协调各方之间关系最好的办法是把利益各方的诉求摆到桌面上，然后由政府以及各种组织来发挥协调功能。
如果没有一种机制来化解利益集团之间的矛盾冲突，那各方的利益就得不到保障和平衡，随之而来的各种矛盾纠纷就会引起社会的不安定。“‘十一五’规划专家委员会的大多数成员都赞成陈兰通委员提出的这个建议，所以，健全协调劳动关系三方机制才写入纲要（草案）。这是已经定下来的事，下一步就是如何推进、实施的工作。”吴敬琏对此充分肯定。
针对作为协调劳动关系三方机制重要成员的中国企业联合会、中国企业家协会如何发挥作用的问题，吴敬琏说，中国企联是代表雇主组织利益的，会代表企业的利益诉求。但在为企业维护利益的同时，也应该考虑到各种不同利益方有矛盾的一面，也有相互联系的一面，不但要表达自己的诉求，也要考虑其他方的诉求，如果损害了对方的利益，也会损害自己的利益。下一步，应该研究如何推进协调劳动关系三方机制建设，到下面去了解推进这个机制还存在什么问题，让这个机制更好的实现。
*中国企业报记者刘宏伟3月13日北京报道*
